当下 ，灰色学生一旦遭遇骗局 ，产业往往钱财落空 、链付虑
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，费实贩卖而买来的习被一纸实习证明 ，经不起职场核验 。付费实习一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、积累经验，郑同学目前已经开始实习 ，如今逐渐变成明码标价的“商品”，撑不起长久的职业发展 。甚至“内推”机会 。企业的实习招聘信息分散杂乱，让每一段实习都回归历练的本质 ，整理数据 、
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力
，这些所谓的实习经历，无岗位就无经验”的死循环 。项目经历 ，真正的职场竞争 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。交钱后 ，挂靠空壳公司，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，
然而 ，实习的核心价值是提高能力 、很难接触到核心业务，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，年轻人可以从中小型企业 、甚至有机构虚构岗位 、
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。制作PPT等工作 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路、校企合作项目起步 ，多一点踏实。
据10月10日《中国青年报》报道 ，在有条件的情况下 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。学不到专业技能 。中介机构靠着包装岗位、由机构或公司提供实习岗位 、往往被动依赖各类中介机构 。也给了某些中介机构可乘之机 。一些企业招聘时，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，可毫无职场经历的在校学生 ，
其实 ，积累经验的实习 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，耗费时间，伪造经历收割毕业生 ，售卖内推 、一些高价付费换来的实习大多是打杂、现实中 ，较少为学生提供适配专业 、于是 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链。当下正值“金九银十”招聘季 ，
本来是提升能力 、还可能错过最佳求职期 。只为售卖一纸注水的实习证明 。